近日，一则关于河北省沧州市东光县事业单位公开招聘考试的消息引发舆论关注。考试结束后，多名网友发帖称，此次考试试题与某公考软件上的模拟考题高度一致，有网友直言“考题涉嫌抄袭，顺序也不改就直接照抄照搬”。

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　　事业单位公开招聘，本应是一场公平、公正的人才选拔，它不仅关乎个人的职业发展，更关系到整个事业单位人才队伍建设的质量，其重要性不言而喻。东光县此次出现的问题，既破坏了考试的公平性原则，让其沦为一场不公平的闹剧，又严重损害了事业单位招聘考试的权威性和严肃性。

　　对此，有考生家长表示，“说好的不指定教材呢？这不是明摆着让买题库？”“买对题库”比“认真复习”更重要，这种错误的导向若不及时纠正，可能会让考试沦为“押题博弈”，而非真正的能力比拼。

　　面对网友的质疑，沧州市人社局表示正在核实情况，东光县纪委工作人员称考试试题系东光县人社局向第三方机构购买。我们不禁要问，从试题的采购到考试的组织，究竟是哪个环节出现了漏洞？是对第三方机构的资质审查不严，还是在命题的监督审核上存在缺失？

　　我们期待相关部门能够秉持公正、负责的态度，尽快彻查此事，不能让考生的汗水白流、让公平二字蒙尘。毕竟，事业单位招聘考试不仅是选拔人才的方式，更是社会公平的一面镜子，这面镜子必须时刻保持干净，才能赢得公众的信任。

　　撰文 戴纪轩