规范重大行政决策程序助力法治政府建设
总而言之，《条例》的出台与实施，必将对深入推进依法行政，加快建设高效诚信的法治政府，推进社会治理体系和治理能力现代化产生深远意义。
以人民为中心，筑牢平安中国的铜墙铁壁
只有这样，才能以人民为中心，筑牢平安中国的铜墙铁壁，在新的征途上书写人民公安新的荣光，展现人民公安新的风采。
职场“碰瓷”被判两年徒刑，罪有应得
这种错误行为和心理，违背了做人要诚实的基本原则，影响了企业的正常生产经营，破坏了营造良好营商环境的形势，也在违法犯罪的路上越走越远。
无底薪模式切莫沦为无底线侵权
虽然没有了基本的工资保底，员工能赚多少钱就要看自的本事，但也并不意味着企业对员工的工资及权益保障就可以轻松对待，反之更应该完善管理和保障机制，让员工的幸福感更强烈些。从情理来讲，员工也并不会被动接受工资模式的改变，一旦觉得不划算跳槽现象也可能会出现的，而留不住人的企业其发展又从何谈起？
别对网红“减肥笔”过于迷恋
这也就更加警醒消费者，切莫对网红“减肥笔”过于迷恋，而且更有必要加强相关知识的学习，以防范被不法产品所伤。
筑牢网络沉迷防火墙 护航青少年健康成长
防止青少年沉迷网络，既需要互联网企业认真履行社会责任，也需要社会各界共同努力，特别是学校和学生家长的密切配合，必须推动技术进步、增强防范意识，才能使防沉迷工作产生良好社会效果。多方发力、齐抓共管，方能让青少年远离网络沉迷的陷阱。
把平安稳定的阳光洒向社会的每个角落
黑恶势力严重破坏群众安居乐业的社会秩序，是侵害社会平安稳定、经济健康发展的毒瘤，挥霍群众的安全感，啃噬群众的获得感，毁掉群众的幸福感，不仅是人民群众深恶痛绝的顽疾，更是全国各地历来打击的重点。
用专项合同呵护女职工合法权益
专项集体合同是维护女职工合法权益和特殊利益的有效载体，是当前工会维权机制建设的重要内容。当然，对于企业而言，不仅要重视企业工会的建设，而且也应当注重对女职工权益的保障。而且从情理方面讲，职工的权益保障程度关乎着其幸福指数，也同样关乎着企业的发展指数，故此，更没有理由歪门心思侵害职工权益。
攻坚克难，打好落实重大改革举措“主动仗”
要打好落实重大改革举措的“主动仗”，就必须把准改革脉搏，对接百姓所需、民心所盼，通过改革解决群众好牵肠挂肚的问题，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，更有保障，更可持续。
“唯利型打假”亟须依法遏制
“唯利型打假”虽然善于打法律擦边球，但经营者的维权能力也在提升。尤其是，从现有相关判例来看，各地法院对职业打假人案件的判决并不再仅秉持支持态度。故此，“唯利型打假”理应知趣，少打歪算盘。
“基层减负年”磨砺干事创业金刚钻
实践也充分证明，只有通过实实在在的督导检查，以督导检查的严肃性保证工作开展的实效性，才能磨砺基层干部干事创业的金刚钻，从而更好地推动工作，让群众脸上洋溢更多的笑容。
守望初心，深化国家监察体制改革
改革越深入，就越能体现初心的价值。守望初心，深化国家监察体制改革，就要强化全局观念、整体思维，监督、执纪、问责一体推进，监督、调查、处置一体推进。
让人民成为法治的受益者和推动力量
从“以法治国”到“依法治国”再到“全面依法治国”，40年改革开放的历史，就是一部不断变革、日趋完善和持续发展的中国法治史。
酒后“烟熏”车厢再敲文明出行警钟
出行还需遵法纪，文明环境需社会共同维护。春节返程，当您和亲友举杯畅饮之时，不妨量力而饮、适可而止。人生得意须尽欢，莫因“贪杯”徒伤悲，“以酒试法”等待自己的终究是“举杯消愁愁更愁”。
退休再就业权益保障亟待重视
“退休再就业”,是指退休后与原用人单位或者其他用人单位订立再入职合同,重新上岗。退休职工再就业，一方面有着市场需求，另一方面于这些退休老人而言，能够借此丰富自己的老年生活，也可以通过此创收，从而增添自身幸福指数。
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