新录用公务员当走好履职第一步
作为干部队伍中的新生力量，从入职第一天起，就要以高的标准、严的纪律、实的作风要求自己，迈稳迈实履职第一步，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
答好“三问于民”初心卷
要做到一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，把每一项工程都做成经得起时间检验的民生实事，以此来收获群众的信心、信任和信赖。
永葆“赶考”的清醒
从西柏坡到北京，“赶考”的命题穿越七十余年依然振聋发聩。广大党员干部当摒弃躺平惰性、砥砺实干担当，以永不懈怠的清醒、一往无前的姿态，奋力交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。
让伟大建党精神代代相传
作为新时代的奋斗者，当以史为鉴、以精神为帆，立足本职、苦干实干，以昂扬姿态、务实作风勇毅前行，推动中华民族伟大复兴的航船劈波斩浪、行稳致远。
“量身定制”方有和美乡村
当千万个村落各有各的风光、各有各的精彩，当亿万农民用勤劳的双手创造属于自己的美好生活，中国式现代化的底色就会更加厚重，农业强国的根基就会更加坚实，民族复兴的画卷就会更加绚烂。
把为民造福作为最重要的政绩
不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远、惠民生的工作，确保政绩经得起实践、人民、历史检验，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
识人贵在“情境考验”
把“情境考验”融入考察每一个环节，把“精准画像”的要求贯穿选人用人全过程，方能让政治过硬、能力突出、作风优良的干部脱颖而出，为事业选好人、用对人。
激发“赛龙夺锦”精神
党员干部需从龙舟竞渡中汲取团结、拼搏与传承的力量，激发“赛龙夺锦”精神，以昂扬之姿破浪前行，开启“十五五”新征程。
别把“个别反映”当边角料
干部考察这门“精细活”，绝不能搞成走马观花的“成品展”。必须沉下心去、擦亮眼睛，善于从只言片语中捕捉信息，从蛛丝马迹中深挖细查。
应有及时纠偏的担当
干事创业，既要有敢闯敢干的冲劲，也要有及时纠偏的清醒。担当不仅体现在攻坚克难、开创新局上，也体现在正视偏差、动态校准上。
