多做“润物细无声”的实事
党员干部当时刻校准政绩观的价值坐标，不贪一时之功、不图一时之名，以“润物细无声”的执着与担当，日积月累，厚植根基，让发展成果更可持续、让民生福祉更有质感。
知行合一践行正确政绩观
当今复杂的国际局势给新时代干部带来诸多挑战和考验，需要我们每一位党员干部都能以正确政绩观为指引，以知行合一为标尺，涵养“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当。
以正确政绩观引领干事创业
唯有坚持以人民为中心、以党性为根本、以实干为路径，树立和践行正确政绩观，才能在新征程中书写无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。
治一治“严人宽己”作风顽疾
根治“严人宽己”顽疾，让干部队伍的风气真正清朗起来，这是作风建设的必答题，也是事业发展的硬要求。
以实干担当书写“十五五”精彩答卷
在中国式现代化建设的新征程上，干部担当作为不是一道可选题，而是一道必答题，更是一道需要用实干和汗水答出高分、答出精彩的实践题。
以“能上能下”常态化树牢正确政绩观
推动“能上能下”成为选贤任能的常态，让政绩观真正成为衡量干部进退的硬杠杠，引导干部在对标对表中校正价值坐标。
做实绩切忌内耗
把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把目标锁定在干成事上，方能破除发展障碍、凝聚奋进力量，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在新时代新征程展现新作为、作出新贡献。
从“交树交印”读懂正确政绩观
从“交树交印”制度中学习把握“显绩”与“潜绩”的辩证关系，常修为政之德、常怀为民之心，既立足当下抓实民生举措，又着眼长远锚定发展目标，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
以正确政绩观树立“选人用人”导向
组织部门应带头践行正确政绩观，鲜明树立选人用人正确导向，着力培养经得起实践、人民、历史检验的高素质干部队伍。
实干为要，政绩为民
政贵有恒，治须务实。树立和践行正确政绩观，须久久为功，以实干为根本，始终把人民放在心中最高位置，以实干求实绩，以实绩赢民心。
