让代表、委员要“有所作为”
作为代表、委员，在参政议议政期间，不能只在席上充当听众，不能只是提个议案了事，也不能一味附会了事，而应该“打开天窗说亮话”，大胆亮出自己的观点。
专委会报告不印发会议，引领文风会风之变
一叶落而知秋，通过专委会报告不印发会议这一叶，可知时代嬗变下阅读载体之变，可知广东的文风会风之变，可知政府社会的发展方向之变。
“大家什么都可以说”说出了三层深意
“大家什么都可以说”就是让委员们打消各种顾虑畅所欲言，为广东如何开好局、决战十三五献计献策，显露出问计于民、问策于委员的如饥似渴，只要大家一起出主意、想办法、找出路，广东经济社会稳步增长、如期建成全面小康社会指日可待。
增设女士车厢有意义但不现实
增设女士车厢的建议不近现实，如何改变处于弱势的女性同胞，挤车靠比拼体力、乘车被骚扰的尴尬，却可以做一些积极的关注、探讨与尝试。
肃会场纪律，促会议新风
今天是寒潮袭入广州第一天，正逢政协第十一届广东省政协委员会第四次会议在广州开幕。天气虽冷，却挡不住委员们参会的热情。委员们准时到场，是参政议政的热情体现，也是遵守会纪的明证。
广东立法治理欠薪的标本意义
广东通过修正案，立法剑指欠薪，老板发工资太慢， 逾期或加赔50%，首先从时间上依法为清欠提速，让老赖紧张起来；其次是从具体措施上提供保障，诸如新增工资支付保证金制，督促欠薪者按时“出粮”，让欠薪者拖不起，欠不起，形成倒逼机制；再者，“修正案”加大对欠薪的有效打击力度，有效地打击欠薪违法行为。
治理欠薪需要打好组合拳
这次，广东省修法剑指欠薪问题，不仅要求在欠薪问题集中的建设领域实行用工实名制、工资支付分账管理和工资支付保证金制度，连发工资时间也做出规定，并责令逾期不支付的用人单位向劳动者加付赔偿金，政策力度不可谓不大。从中，人们看到了解决欠薪问题的曙光。不过，笔者对此仅持谨慎乐观态度。若想真正解决欠薪问题，还需多方发力，齐抓共管，共同打好组合拳。
解决欠薪问题重在全方位严格执法
问题在于执行力，任何规定没有足够的罚则，或者罚则不被实际执行，都只能沦为一纸空文。比方说，如果有关部门不予“责令”，予以“责令”但不被理会，有什么惩罚措施？应当认识到，治理欠薪的规定得不到执行，不仅无助于欠薪问题的解决，反而会更加助长欠薪者的嚣张气焰。因此，切实、普遍地加大执法力度，让违法者付出足够的代价，才是解决问题的根本之道。
“欠薪加付赔偿”别只是看着诱人
但于朴素的农民工而言，能按时足额拿到自己的劳动所得，有尊严地工作，就已经足够。这是政府对他们的起码交代，也是义不容推的责任。如果把《修正案》看做是送给农民工的一个年前大红包，期待打开来的是满心欢喜，而不是看着诱人却填不得肚皮的画饼。
根治欠薪“顽症”当从怠政、懒政开刀
由此可见，欠薪之所以成为“顽疾”，反映出工程在“建设”中出现了“问题”，而这些工程“建设”中的问题，又都是由于监管的缺失或不到位造成的。也可以说，欠薪之所以屡禁不止，关键还在监管形同虚设。是监管部门对工程建设监管的不作为，导致欠薪成了一个久治不愈的“顽症”。
