做好年轻干部选育用管“大文章”
各级党委及组织部门要加强年轻干部选储育管等工作，着力建设一支政治过硬、数量充足、质量优良、堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍。
做勇于担当作为的不懈奋斗者
加强干部斗争精神和斗争本领养成已成为干部队伍建设的重要任务之一，要不断提升干部增强防风险、迎挑战、抗打压能力，做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出去。
年轻干部教育培训要上好“三堂课”
新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。
以高质量组织工作推动中国式现代化
组织部门作为党委的重要职能部门，对于更好推进中国式现代化的任务责无旁贷。
年轻干部当奋斗不懈
年轻干部要坚守精神追求，让自己心中有阳光，脚下有力量。要敢于肩负重任，勇于为大局担当，以青春之我、忠诚之我、奋斗之我，续写党和人民事业的时代华章。
彰显公仆本色 书写“最美”答卷
广大党员、干部应以“最美公务员”为榜样，在追求“最美”的道路上踔厉奋发、勇毅前行，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，更好推动发展、造福人民。
考核指标“瘦身” 基层方能提效“强身”
解决好考核指标体系“虚胖臃肿”、缺乏针对性等问题，应当按照中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，大刀阔斧推动指标“瘦身”，以精简高效的考核体系带动基层干事创业效能的提升。
厚植国家高水平人才战略高地
奋进新征程，必须要深刻把握建设高水平人才高地的本质要求，全方位培养、引进、用好人才，激发人才引领创新驱动效能，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
为人才积聚磅礴伟力
要实现国富民强，必须集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才之队伍，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才之环境，做好人才的“聚”“育”“荐”“用”工作。
让新质生产力向“新”发力
各级党委、政府要深刻把握新质生产力的时代内涵、核心要义、本质要求，以更具前瞻的战略眼光、更加有效的务实举措、更为积极的主动作为，推动科技兴、质量高、人才聚。
