用好批评和自我批评这一“锐利武器”
批评和自我批评并不是一味求“辣”，关键是以“辣”促“醒”、以“辣”推“动”，让干部闻警知戒、知错就改，让班子统一思想、增进共识，取得“团结—批评—团结”的真正目的。
走好新时代群众路线
我们要始终践行以人民为中心的发展思想，时刻关心群众的冷暖安危，着力办好就业、教育、住房、医疗、养老等民生实事，帮助群众解决急难愁盼问题，不断提高人民群众的获得感幸福感安全感。
推动“四下基层”走深走实
学习推广“四下基层”是主题教育的重要抓手，我们要练好“巧嘴”“锐眼”“妙手”“铁肩”，以更大的力度、更实的措施，落实“四下基层”这一制度，用实际行动造福百姓、推动发展。
夯实乡村振兴的人才“支点”
公平公正使用不同年龄阶段、不同资历层次的优秀人才，做到量才适用、扬长避短、人事相宜，让各类人才都能各美其美、美美与共，在乡村振兴的热土上打拼出属于他们的一片天地。
聚焦选育管用 铺就新录用公务员成长之路
新录用公务员是干部队伍的“源头活水”，健全选育管用链条，为新录用公务员铺就成长之路，方能建设高素质公务员队伍，让党和国家事业更好地薪火相传。
“十指联弹”打好主题教育“收官战”
广大党员干部要善用“十个指头弹钢琴”，统筹兼顾、突出重点、精准发力，打好主题教育“收官之战”，奋力谱写高质量发展新篇章。
“点”上发力激活人才动能
打破“四唯”的评价方式，把市场评价、社会评价、行业评价引入评价机制，鼓励和支持人才担当作为，增强人才的认同感、归属感和成就感，让人才来得放心、干得舒心、留得安心。
把准调查研究“三个维度”
要坚持从实际出发，对能及时解决的问题抓紧快办，对需要长期解决的问题持续用力，跟踪问效，把调查研究的有效做法和成功经验再深入、再转化、再创新，变“问题清单”为“成果清单”。
把稳政绩考核“方向盘”
通过考核使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，“筛出”那些慢作为、不作为、乱作为的干部，在选人用人、评先评优、组织处理等方面有所体现，做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。
善于学习，砥砺前行
广大党员干部必须跟上时代的步伐，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，用学习增长智慧，用学习推动发展，用学习开创事业。
